承前啟后繼往開來 持續推進機械行業企業管理進步

中機企協第八次會員代表大會在京隆重召開

　　? 會議審議并通過孫伯淮理事長作的第七屆理事會工作報告和有關事項

　　? 授予何光遠、陸燕蓀、孫祖梅“中國機械工業企業管理終身榮譽獎”；授予丁山華、于中赤、李宏安、張德進、彭凡、曾光安“全國機械工業企業經營管理大師”稱號

　　? 投票選舉產生新一屆理事會，于中赤任第八屆理事會理事長，楊一平任常務副理事長，馬景波等22人為副理事長，楊征為秘書長

　　? 舉辦第十七屆機械工業企業管理創新論壇“走向藍海——競爭環境下的企業轉型探索與實踐”

　　初夏的北京，樹綠蔭濃，繁花錦簇，到處生意盎然。5月24日，中國機械工業企業管理協會第八次會員代表大會暨八屆一次理事（擴大）會議在京隆重召開。會議的主要任務是學習貫徹黨的十九大精神和“兩會”精神；全面總結中機企協第七屆理事會工作；選舉產生第八屆理事會、監事會；圍繞黨和國家深化改革的要求以及機械工業的新形勢，提出中機企協新一屆理事會的工作思路和建議。

中機企協第八次會員代表大會5月24日在北京隆重召開

圖為第八次會員代表大會會場

　　機械工業老領導何光遠、陸燕蓀、孫祖梅，工信部產業政策司匡佩遠處長，中國機械工業聯合會黨委副書記、執行副會長薛一平，中機企協理事長、副理事長、常務理事等出席大會，來自全國各地的中機企協理事單位和團體會員、會員單位的代表等300余人參加了會議。

孫伯淮理事長代表第七屆理事會作工作報告

　　會上，孫伯淮理事長代表第七屆理事會作了題為《不忘初心牢記使命，努力推進企業管理進步，為機械工業高質量發展做出貢獻》的工作報告。他表示，五年多來，中機企協認真學習貫徹黨中央、國務院要求精神，落實政府部門和中機聯的有關工作部署，結合行業發展實際和要求，堅持圍繞行業可持續發展開展指導性和傳承性工作，通過規劃指導行業發展；圍繞管理提升深入開展示范工程和行業服務工作，通過示范引領企業轉型；圍繞企業創新驅動探索管理創新的供給側改革，通過創新管理提升企業競爭力；圍繞社團脫鉤推動中機企協自身建設的改革創新，通過改革促進協會自身轉型發展。他指出，五年多來，機械工業企業管理創新取得了突出的成就，促進了企業的轉型升級和行業的穩定發展；戰略管理、精益管理、兩化融合、企業文化和品牌建設得到推廣，進一步提升了企業核心競爭力；互聯網、大數據、人工智能等新技術應用，在行業企業管理提升中的作用日益顯現，有力地推動了行業企業的管理創新和技術進步。

　　孫伯淮指出，當前在行業企業中重硬輕軟的傾向依然突出，管理水平差異大、發展不平衡依然是當前推動行業企業管理整體提升的突出問題。從某種意義上說，和發達國家企業比較，我們企業的整體管理差距比技術差距更大，軟實力更需要提升。同時，七屆理事會在推動行業企業管理創新和自身的轉型發展工作中，取得一定的成績，但也存在一些不足，各項工作的落實，組織的健全，需要在今后工作中加以改善和提高。

　　孫伯淮在報告中對第八屆理事會的工作提出了七項重要建議，首先是認真學習習近平總書記關于發展實體經濟、發展裝備制造業和抓好技術創新、管理創新的一系列重要指示，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念；二是牢固樹立創新意識，持之以恒推動行業企業管理進步；三是繼續堅持規劃導向，樹立服務大行業的思想；四是繼續開展機械工業企業管理進步示范工程，發揮好優秀企業的示范作用；五是下大力氣抓好創新平臺建設，加強國際合作；六是發揮好企業和企業家辦會的作用；七是堅持開放的合作辦會機制，建設職業化的協會秘書處。

孫伯淮、于中赤兩位理事長將“中國機械工業企業管理終身榮譽獎”送到何光遠、陸燕蓀、孫祖梅三位機械工業老領導手中

　　這次大會，洋溢著濃濃的機械工業重傳承的情懷。主持人、常務副理事長李玲宣讀了中機企協決定，向中機企協第一任理事長何光遠、第三任理事長陸燕蓀、第四任理事長孫祖梅等三位機械工業老領導授予象征中國機械管理人用精神力量傳承、鑄就的最高榮譽——“中國機械工業企業管理終身榮譽獎”！會場上播放了三位老部長形象業績的精彩影像，視頻雖然簡短卻飽含深情，濃縮和再現了三位德高望重的老領導為機械工業發展振興，為行業管理進步作出的卓越貢獻！這是眾望所歸，也是我們機械管理人的心愿，與會代表們用熱烈的掌聲向三位老領導致敬，表示崇高的敬意！

　　會議體現了機械行業重管理、重視企業家在管理創新中作用的一貫傳統。習近平總書記指出，企業家是經濟活動的重要主體，要深度挖掘優秀企業家精神特質和典型案例，弘揚企業家精神，發揮企業家示范作用，造就優秀企業家隊伍。多年來，中機企協始終注重宣傳企業家精神，為推廣企業家群體的先進典型，帶動更多的企業持續健康發展，促進機械工業企業管理水平的整體提升，本次大會上，中機企協決定對丁山華等6位在機械企業管理理念、模式、方法創新方面取得的優異成績杰出企業家，授予“全國機械工業企業經營管理大師”稱號。

　　會場上，播放了展現6位企業家及所在企業優異業績、精彩形象的視頻。何光遠、孫祖梅兩位老部長向江蘇上上電纜集團黨委書記、董事長丁山華，東北工業集團有限公司黨委書記、董事長于中赤，陜西鼓風機（集團）有限公司黨委書記、董事長李宏安，安徽叉車（集團）有限公司黨委書記、董事長張德進，寧夏共享集團股份有限公司黨委書記、董事長彭凡，廣西柳工集團有限公司黨委書記、董事長曾光安（代表）頒發“全國機械工業企業經營管理大師”獎杯。丁山華代表六位經營管理大師發表了獲獎感言。

何光遠、孫祖梅等老領導向丁山華等6位企業家頒發“全國機械工業企業經營管理大師”獎杯

丁山華等6位企業家被授予“全國機械工業企業經營管理大師”稱號

　　按照會議議程，受理事會委托，中機企協秘書長、換屆領導小組成員朱津平向大會作了《第七屆理事會財務收支情況的報告》，并就《中國機械工業企業管理協會章程》修改、《中機企協會費管理辦法（審議稿）》等有關事項作了說明，提請與會代表審議。

　　依據大會審議、表決的程序規范，與會代表認真聽取、審議了第七屆理事會工作報告和有關事項的報告、說明，以舉手表決方式一致通過了孫伯淮理事長代表第七屆理事會所作的工作報告、朱津平秘書長所作的《第七屆理事會財務收支情況的報告》；以無記名投票方式表決通過了新的《中國機械工業企業管理協會章程》、《中機企協會費管理辦法》。

代表們無記名投票選舉新一屆理事會

　　根據換屆選舉要求，會議首先由朱津平秘書長宣讀了中國機械工業聯合會《關于同意中國機械工業企業管理協會換屆方案的批復》；李玲常務副理事長介紹《中國機械工業企業管理協會第八屆理事會的組成說明》；李玲宣讀《第八屆理事會選舉聘任辦法》和總監票人、監票人、計票人建議名單，全體代表審議并舉手表決通過了上述《辦法》和名單。

　　本次大會應到代表300人，實到有選舉權代表266人，達到應到代表人數2/3以上，符合會議召開、選舉有效規定。在監票小組工作人員的引導組織下，代表們填寫無記名選票并分區投票，經監票組驗票、點票，總監票人報告：發出選票 266張，收回選票266張，其中有效選票265張，無效選票1張，選舉有效。根據總監票人確認的計票結果，主持人向大會報告第八屆理事會選舉結果：理事候選單位、正副理事長、常務理事、監事會所得贊成票均達到代表人數的99.6 %，符合超過2/3以上的要求，全部當選。

　　會上，新當選的常務副理事長楊一平宣讀了《中機企協第八次會員代表大會和第八屆理事會第一次會議決議》，獲與會代表一致舉手通過。由此，大會以無記名投票方式選舉產生了中機企協第八屆理事會、常務理事會和理事長、副理事長、監事會。大會選舉于中赤任新一屆理事會理事長，楊一平任常務副理事長，馬景波、朱長福、劉祖晴、紀志堅、李沖天、李宏安、李連清、李春江、楊志遠、張繼烈、張愛群、張德進、陸川、陸文俊、陳鄧華、徐群、隋炳利、彭凡、彭心國、董鑑華、蔣錫培、魏華亮等22人為副理事長，楊征為秘書長，孫鋼等6人為副秘書長。隨著“企業家辦會”為特色的新一屆協會領導班子的成立，中機企協社會化、市場化的社團屬性將更加突出，職業化隊伍建設、市場化運作機制、專委會調整變更等也將拉開序幕。

中國機械工業聯合會執行副會長薛一平致辭

　　中國機械工業聯合會黨委副書記、執行副會長薛一平到會并致辭，代表中機聯對大會召開表示祝賀，對中機企協第七屆理事會五年來的工作予以充分肯定。他強調，七屆理事會期間經歷了諸多變化和變革,特別是在社事分立、脫鉤改革過程中，在隊伍、業務發生很大變化的條件下，他們勤于思考、主動創新、勇于實踐，重建組織、重構業務、重整隊伍，深化管理供給側改革，強化企業管理與新技術、新業態、新模式的融合，探索建設新的工作平臺，并推動落地實施，給中機企協注入了新活力，也為協會下一步發展開辟出一片新天地。

　　他指出，新一屆理事會成立,正值落實“十三五”規劃的關鍵期和行業轉型升級的攻堅期,引導全行業強化企業管理、加快推進轉型升級將成為中機企協的中心工作。希望中機企協新一屆理事會，面對復雜多變的國際國內形勢，要繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新的發展理念，思考、研究、解決行業和企業發展問題，為強國戰略助攻，為提升企業競爭力獻策；要堅持管理改善，促進轉型升級，促進高質量發展和創新發展；要堅持管理創新，引進新理念、新方法，促進新技術在管理中的應用，激發管理創新供給；堅持挖掘提高品牌工程的價值，建設新的管理創新促進平臺。

　　他希望，要進一步加強協會自身建設，繼承優良的工作作風，主動適應改革和新時代發展的要求以及形勢變化。行業轉向高質量發展，對協會服務水準的要求越來越高，要從思想觀念、服務能力與服務模式等方面，做好自身的轉型升級，加快培育高質量受歡迎的服務產品。加強隊伍建設，完善制度規范，提高工作能力和服務質量,不斷增強經濟實力,實現健康持續發展。重視和加強黨建工作和社團文化建設,不斷提高協會的軟實力。

陸燕蓀老部長即席發表指導講話

　　陸燕蓀老部長代表機械工業老領導即席發表了熱情洋溢而又直抒胸臆的指導講話，在對6位企業家榮膺“經營管理大師”稱號表示祝賀后，他強調要正確理解中央意圖，認真貫徹創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，深刻理解高質量發展的涵義。高質量發展首先應當是建立在技術創新和管理創新基礎上的發展，是建立在產品、技術、管理等核心競爭力優勢上的發展，是有質量、有效益、可持續的發展，絕不是拼價格、走低端，通過各種不正當手段無序競爭、惡性競爭，以擠垮同行或對手為目標。

　　他指出，機械工業歷來有重視企業管理的優良傳統，中機企協新一屆理事會要繼續傳承和發揚這個光榮傳統，通過樹立典型樣板，發揮榜樣示范作用，帶動和引導更多企業強管理、上水平；同時，在新形勢下，要正確認識和處理行業企業中的平行關系和上下關系，中機企協要發揮行業協會的協調、組織功能，積極探索、助力服務行業供給側改革和結構優化、轉型升級，對一些不正當競爭、不合宜的發展，應當溝通提醒，把協調發展做得更好。他勉勵在座的企業代表，要向上上電纜等優秀企業學習，爭當行業的“隱形冠軍”，為推動整個行業的高質量發展，實現裝備制造強國夢而奮斗！

中機企協第八屆理事會新任理事長于中赤作就職講話

　　在熱烈的掌聲中，新任第八屆理事會理事長于中赤發表了就職講話，他首先感謝領導和會員的信任，表示將不忘初心，牢記使命，勇敢擔當起這份沉甸甸的責任；牢記和遵循習近平總書記關于發展實體經濟、發展裝備制造業和抓好技術創新、管理創新的一系列重要指示，踐行“推進行業企業管理進步”的協會宗旨，圍繞“引領、服務、創新、聚源”的工作方針，以體制、機制的改革創新為引領，堅持服務行業企業，持續推進企業管理創新，努力聚合各種資源和力量，促進企業提質增效、轉型升級，為實現機械工業更高質量、更有效率、更可持續的發展作出應有的貢獻。

“走向藍海——競爭環境下的企業轉型探索與實踐”為主題的第十七屆機械工業企業管理創新論壇成功舉辦

　　大會期間，如期舉辦了第十七屆“機械工業企業管理創新論壇”。今年的論壇主題是“走向藍海——競爭環境下的企業轉型探索與實踐”，特邀寧夏共享集團董事長彭凡、陜鼓集團董事長李宏安、遠東控股集團黨委副書記、董事蔣華君，深度分享和交流了三家企業在激烈的市場競爭中銳意創新、轉型發展的成功實踐和管理經驗，受到與會代表的肯定和好評。