中國機械工業(yè)聯(lián)合會為貫徹落實《中國制造2025》，根據(jù)《機械工業(yè)“十三五”發(fā)展綱要》提出的“把人才作為建設(shè)制造強國的根本，建立健全科學(xué)合理的選人、用人、育人機制”的要求，決定在全行業(yè)開展機械工業(yè)人才現(xiàn)狀與需求調(diào)研工作。

　　調(diào)研工作由中國機械工業(yè)聯(lián)合會主辦，機械工業(yè)教育發(fā)展中心、中國機械工程學(xué)會、中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會聯(lián)合承辦。中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會負(fù)責(zé)經(jīng)營管理人才隊伍的調(diào)研，中國機械工程學(xué)會負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人才隊伍的調(diào)研，機械工業(yè)教育發(fā)展中心負(fù)責(zé)高技能人才的調(diào)研。

　　調(diào)研目的：

　　通過調(diào)研，了解掌握機械行業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才等三支人才隊伍現(xiàn)狀，人才成長的規(guī)律和通道，人才培養(yǎng)的重點和領(lǐng)域，存在的主要問題等，為行業(yè)、企業(yè)和各類院校制定并實施行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃、開展企業(yè)職工教育培訓(xùn)、深化院校專業(yè)建設(shè)和教育教學(xué)改革提供依據(jù)，以加強人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)的針對性和有效性，發(fā)揮人才在實施《中國制造2025》戰(zhàn)略和《機械工業(yè)“十三五”發(fā)展綱要》中的保障作用。

　　調(diào)研內(nèi)容：

　　（一）機械工業(yè)職工隊伍現(xiàn)狀及需求。職工隊伍現(xiàn)狀是指企業(yè)三支人才隊伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱及技能等級結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)等。需求是指企業(yè)為適應(yīng)行業(yè)和企業(yè)發(fā)展要求，所需要各類人才的數(shù)量及合理的人才結(jié)構(gòu)、比例層次等。

　　（二）企業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀、面臨的困難及需求。人才培養(yǎng)現(xiàn)狀包括職工教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容、培訓(xùn)規(guī)模、培養(yǎng)方式、企業(yè)對于教育培訓(xùn)的效果評價、內(nèi)容需求、接受方式等。面臨的困難主要包括現(xiàn)行的職工成才通道不夠暢通、學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)不能勝任工作、員工“留不住”等產(chǎn)生的主要原因。人才需求主要包括企業(yè)、科研機構(gòu)在實現(xiàn)國家和行業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，完成企業(yè)發(fā)展任務(wù)的人才需求狀況，以及希望政府、行業(yè)組織提供的服務(wù)和幫助等。

　　調(diào)研方法：

　　采取書面調(diào)研與現(xiàn)場調(diào)研相結(jié)合的方法，通過問卷調(diào)查、召開作談會、現(xiàn)場調(diào)研等形式，了解區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)人才現(xiàn)狀和需求情況。