創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，對于線纜企業來講，科技創新更是發展之源泉。

從中國第一根導線的誕生，到如今電力電纜在國民經濟建設中的廣泛應用，科技創新演繹著國民經濟發展的壯麗畫卷。然而絕大多數線纜產品結構簡單，較易仿制，再好的線纜產品都有一個高利潤周期，企業要不斷贏得高效益，就要不斷捕捉市場發展趨勢，適時開發新產品。

人才是科技創新的支撐  

人才興，則企業興。科技創新人才，對于科技、對于產業、對于經濟，甚至對于一個國家的社會文化價值觀，都具有不可估量的作用。國內設有線纜專業的院校只有西安交通大學和哈爾濱理工大學兩家，而目前的電纜企業卻有一萬多家，電纜技術型研發人才可謂是“一將難求”。兵多將廣的人才戰略，必將是線纜行業競爭中決勝的關鍵。

激勵機制為科技創新添活力

創新需要寬容，更需要激勵。對技術人才和技術能手實行充分的激勵，給予優厚的薪酬；對技術創新中作出突出貢獻的優秀員工，還應給予專項獎勵。對企業聘請的技術專家，公司以基本工資加科技獎金的形式給予薪酬、按其對企業的貢獻大小禮遇對待的同時，也對專家提出要求：每年至少拿出一個對企業有指導性的可行性意見或有利于企業發展的業內信息，為企業發展指引方向，如果參與研發項目并有突出貢獻的，還另有獎金。寬容加激勵，把企業內部與外部擰成了一股繩。

科技創新是企業發展的源動力

線纜企業發展的基礎和決定性因素是技術創新。只有擁有強大的科技創新能力，擁有自主的知識產權，才能進一步提高公司的競爭力，才能在未來嚴峻的市場競爭中立于不敗之地。必須把增強自主創新能力作為企業發展戰略，貫徹到企業生產經營的各個方面，必須加強技術創新，在關鍵領域掌握更多的自主知識產權，在科學前沿和戰略高技術領域占有一席之地。金融危機為企業發展帶來更嚴峻的挑戰，擁有自主核心技術、產品專利，將會給企業帶來更強的品牌競爭力，具有更強的生存能力。

發展永無止境，創新不可停步。企業創新不但是引領，更重要的是擁有行業“話語權”。優秀的線纜企業需要在經濟艱難中凝聚品牌，因此變被動為主動，抓住機會，冷靜應對，下決心練好內功，是企業的必然選擇。選擇一個新的方向，進行技術創新，實現戰略調整，必將企業帶到一片新的藍海。